从去年11月到今年4月，完成了2016年空军招飞和山东航空公司招飞的宣传发动及初检工作。
他说，日照市发展海洋经济的理念和思路很好，充分体现了对海洋资源的高效利用、海洋生态的保护、人民生活健康等因素，有良好的市场前景和社会效益，符合五大发展理念，也增强了发挥海洋优势、发展蓝色经济的信心，这种探索精神与科学态度值得全省各地学习借鉴。日照要充分利用自身条件和发展平台，真正把优势建立起来，在发展蓝色经济方面带好头、打头阵，努力形成海洋经济新的增长点，为加快经济文化强省建设作出新贡献。
省市有关部门要充分利用国家、省各种有利政策，大力支持民营经济发展。5月12日，省委书记、省人大常委会主任姜异康来日照，对科技创新、外经外贸、脱贫攻坚、港口发展和海上粮仓建设等工作进行调研。用新发展理念引领发展实践，要有创新思维，敢于采用新技术，勇于谋划新模式，善于创新体制机制。要将林水会战与脱贫攻坚相结合，通过增加集体收入、扶贫投入产生效益等方式，千方百计促进贫困群众脱贫致富，以实实在在的成绩赢得老百姓的拥护支持。要发挥好人才的核心带动作用，做好人才的培养和招引工作。
要发挥人才优势，加快推进海洋科研单位、高校与地方、企业的合作，让人才作用、科研成果尽快转化为现实生产力。听到日照充分利用中澳自贸协定机遇，有效推动与澳大利亚的互利合作后，姜异康要求，要加快推动中澳（日照）产业园建设，提高对外开放水平。日照市技师学院今年的毕业生有1500多人。
90家企业共提供岗位3000余个。但是也有相当一部分毕业生采取了相对开放的广泛撒网，重点培养的简历投递方式。从这次招聘会上看，用人单位对人才有着强烈的需求。据了解，此次招聘会算是学生与企业之间相互了解的初级阶段。
不过，对于毕业生来说，只要有真才实学，又能理性择业，脚踏实际，走到哪里都会有自己舞台。那么用人单位如何选人呢？毕业生们又是怎样规划的呢？5月20日，日照市技师学院在校园里举行了2016届毕业生就业双选洽谈会。
学生有自己的规划，有自己择业考虑，那么用人单位更青睐具备哪些素质的人才呢？我是第一次来参加这样的招聘会，过来的学生多。这位来自幼教专业的同学采取的就是这种开放式的择业方式。一年一度的毕业季已经来临，毕业生们正计划着如何就业择业。除了继续学习深造的以外，此次参加招聘会的学生有900多人。
技师学院毕业生王梓洁说，她最想去的就是早教中心。早教中心、酒店管理，比较符合我们专业的，符合我们兴趣的，我们可以涉及的一些专业。许晨说，从第三个学期开始，学校就安排他们去一些公司实践锻炼。也就是说，平均一个毕业生可以有三个选择机会。
在招聘会上，记者了解到，专业对口，是毕业生择业的重点考虑的方向。沟通能力和团队协作精神，是有人单位看中的。
许晨就是一名今年的应届毕业生，他所学的专业是机电设备安装与维修。在实践的过程中他也发现了自己的一些不足，对就业形势也有了一些了解。
在采访中，记者发现，像许晨这样的同学有很多，他们大多都会选择和自己所学的专业对口的岗位。吸引了90多家企业，提供了3000余个岗位。毕业季的学生就业，可以说是几家欢乐几家愁。日照钢铁厂，现代威亚，金马这些企业都是我想去的单位，同时希望将来的工作最好是和学的专业对口的岗位，干维修，电器的也行。经过了一番了解之后，他投出了自己的第一份简历。毕业生们在第二次约见后基本上就可以找到自己的东家了。
对招聘的学生希望他们的沟通能力要比较好一些。不过一些技术性较强的岗位，用人单还是重点考虑学生的专业技能。
接下来，用人单位会进行第二次约见她拿出钙奶来给孩子喝，孩子不喝了就自己喝了几口，保安看着了就问她你付钱了吗？这句问话让郭女士心里一下不大舒服，她觉得这是把她当小偷看了。
郭女士说，自己受的委屈必须要让商场来赔偿，而商场这边表示，既然已经报警，那就走公对公的解决程序。钙奶喝了一半孩子不喝就装起来，之后领着孩子准备去推拿，去二楼付款。
随后记者提出看一下事发当天的监控录像，商场表示已经提供给派出所，无法在媒体上播放。市民郭女士告诉记者，她自己给孩子带的爽歪歪，孩子要喝，问服务员，服务员说允许。前几日，市民郭女士给社会零距离节目打来电话说，自己带着外孙去大润发购物的时候，因为在超市内部给孩子喝了自家带的钙奶，引发了一场不愉快，这几天她是越想越生气。郭女士说，找他领导没有出面的，没有出来说的。
（社会零距离记者：欣然 媛媛）（直播日照）。这到底是怎么回事呢？几天前，市民郭女士趁着空闲时间带外孙来到大润发购物广场，期间小外孙想喝水，郭女士想起包里随身带了些零食和饮料，就拿出一瓶钙奶给外孙喝。
事情发生后第二天，记者跟随郭女士一起来到了大润发了解情况，一名经理告诉记者，前一天提醒郭女士的那名工作人员休班，并不在单位。郭女士说，当时商场工作人员询问她的时候，她只是有些恼火，但是当怎么也找不到人来解释的时候，就觉得越想越委屈。
郭女士说，自己当时很生气，就想找那名工作人员理论一番，不过却左找右找找不到，这让她本来就郁闷的心情更是火上浇油，而在这期间，郭女士和大润发的部分工作人员起了一些言语冲突，这让郭女士更加生气。因为冲突双方已经报警，并到派出所做了相关笔录，而且记者也未看到监控录像，孰是孰非不能妄下判断。
一方是没看清门牌提示在超市里吃自带食品的顾客，另一方是原本好意提醒顾客的商场，这一来一去的问话和交流，我们不是当事人或许永远都无法了解事情的经过，但是可以相信的是，如果在解决问题的时候，事件双方都能采用一种更加委婉的方式，或许事情就不会愈演愈烈，退一步海阔天空，我们也希望事件双方能够有一个都能够接受的办法来解决此事。当记者来到大润发三楼超市入口处时，在封包台后面的墙面上，商场的确有提示请勿饮食，不过这个提示标志也确实不太显眼，如果不仔细观察一般不会看到随后记者提出看一下事发当天的监控录像，商场表示已经提供给派出所，无法在媒体上播放。当记者来到大润发三楼超市入口处时，在封包台后面的墙面上，商场的确有提示请勿饮食，不过这个提示标志也确实不太显眼，如果不仔细观察一般不会看到。
她拿出钙奶来给孩子喝，孩子不喝了就自己喝了几口，保安看着了就问她你付钱了吗？这句问话让郭女士心里一下不大舒服，她觉得这是把她当小偷看了。钙奶喝了一半孩子不喝就装起来，之后领着孩子准备去推拿，去二楼付款。
郭女士说，当时商场工作人员询问她的时候，她只是有些恼火，但是当怎么也找不到人来解释的时候，就觉得越想越委屈。这到底是怎么回事呢？几天前，市民郭女士趁着空闲时间带外孙来到大润发购物广场，期间小外孙想喝水，郭女士想起包里随身带了些零食和饮料，就拿出一瓶钙奶给外孙喝。
一方是没看清门牌提示在超市里吃自带食品的顾客，另一方是原本好意提醒顾客的商场，这一来一去的问话和交流，我们不是当事人或许永远都无法了解事情的经过，但是可以相信的是，如果在解决问题的时候，事件双方都能采用一种更加委婉的方式，或许事情就不会愈演愈烈，退一步海阔天空，我们也希望事件双方能够有一个都能够接受的办法来解决此事。郭女士说，找他领导没有出面的，没有出来说的。